工伤十级主动辞职可以获得多少天的赔偿呢？

首先，我们要明确在工伤十级主动辞职的情况下，涉及到的赔偿并不是以“天”来计算的，主要赔偿项目有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付，用于补偿工伤职工后续可能产生的医疗费用等。而一次性伤残就业补助金则是由用人单位支付，是对职工因工伤导致就业受到一定影响的补偿。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

也就是说，不同地区对于这两项补助金的标准是不一样的。例如，有些地区会根据当地上年度职工月平均工资，结合伤残等级来确定具体的补助月数。所以，你需要了解你所在地区关于工伤十级一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定，然后按照相应的标准进行计算。此外，除了这两项补助金外，之前可能还享受过一次性伤残补助金等赔偿，一次性伤残补助金是由工伤保险基金按伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。