工伤十级主动辞职能获得多少赔偿？

当员工被认定为工伤十级且主动辞职时，能获得的赔偿主要涉及两方面，分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付的，这笔钱是为了保障工伤职工在离职后，后续可能还需要的医疗救治费用。而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，因为工伤可能会对职工再就业产生一定影响，这笔补偿用于弥补这方面的损失。

不过，具体的赔偿标准在不同地区存在差异。这是因为《工伤保险条例》虽然规定了相关待遇，但具体的金额和计算方式授权给各省、自治区、直辖市人民政府来制定。例如，有的地区会根据当地上年度职工月平均工资作为基数，乘以一定的月数来确定赔偿金额；还有的地区会根据职工本人的工资来计算。

以某地区为例，假设当地规定一次性工伤医疗补助金为3个月的上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月的上年度职工月平均工资。如果上年度该地区职工月平均工资是5000元，那么一次性工伤医疗补助金就是5000×3 = 15000元，一次性伤残就业补助金就是5000×6 = 30000元，总共能获得45000元的赔偿。

所以，要确定具体能获得多少赔偿，你需要了解所在地区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准和计算方法，可以通过咨询当地的社保部门、查阅相关政策文件等方式来获取准确信息。