十级工伤主动辞职是否有赔偿？

十级工伤主动辞职通常是有赔偿的。下面来为你详细解释相关法律概念和赔偿依据。

首先，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享有相应的待遇。

当劳动者主动辞职时，主要涉及到两笔赔偿，即一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付的，它的作用是为工伤职工在离职后可能需要的后续医疗提供一定的经济保障。一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，这是考虑到工伤可能对职工再就业造成一定影响，给予的一种补偿。

以某地为例，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的。比如，可能会根据当地的经济发展水平、平均工资等因素来确定具体的金额。所以，你所在地区不同，这两笔赔偿的具体数额也会有所不同。

另外，在你在职期间，还会有一次性伤残补助金，这也是由工伤保险基金按伤残等级支付的。十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

总之，十级工伤主动辞职后，你可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，再加上在职时已有的一次性伤残补助金，能在一定程度上保障你的权益。你可以向当地的社保部门或者劳动部门咨询具体的赔偿标准和申请流程。