私营企业倒闭员工是否有赔偿？

私营企业倒闭员工通常是有赔偿的。下面为你详细解释。

当私营企业倒闭时，这属于《中华人民共和国劳动合同法》中规定的劳动合同终止的情形。根据该法第四十四条，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。

而该法第四十六条进一步明确，在上述劳动合同终止的情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式依据该法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。