70岁工亡赔偿标准是怎样的？

首先，我们来了解一下“工亡”的概念。工亡就是指职工在工作过程中，因为各种原因导致死亡的情况。在法律上，对于工亡职工的家属是有相应赔偿规定的。

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如说，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金方面，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但是核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

对于一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过对于70岁的工亡职工，在实践中一次性工亡补助金可能会有所调整。依据相关司法实践和一些规定，超过法定退休年龄的人员因工死亡，在认定工伤后，一次性工亡补助金可能会根据具体情况进行酌减。一般来说，年龄较大的，可能不会全额按照20倍来计算。

总之，70岁工亡赔偿标准要综合考虑多个因素，并且需要严格按照法律规定和当地的具体政策来确定。家属在处理这类问题时，最好咨询当地的社保部门或者专业律师，以确保自身权益得到保障。