六级工伤伤残赔偿标准是怎样的？

六级工伤伤残赔偿标准涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先是一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是伤残津贴，如果工伤职工保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的伤残津贴标准为本人工资的60%，并且用人单位还要按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

另外，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，此时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准可能会有所不同，您需要参考当地的相关规定来确定具体的赔偿数额。

综上所述，六级工伤伤残赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及可能涉及的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，各项赔偿都有相应的法律规定和计算标准。