工伤六级伤残可以获得多少赔偿？

工伤六级伤残的赔偿金额需要依据具体的法律规定和实际情况来确定。以下为你详细介绍相关赔偿项目及法律依据。

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

另外，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准有所不同，你需要参照当地的具体规定来确定这两项赔偿的金额。

综上所述，工伤六级伤残的赔偿金额是由多个部分组成的，具体数额要结合本人工资、当地职工平均工资以及当地的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准等来综合计算。