底薪制月工资的构成是怎样的？
我是一名拿底薪制工资的员工，每个月发工资时都不太清楚工资具体是怎么构成的。想知道底薪制月工资到底包含哪些部分，奖金、补贴这些算不算在里面呢？很希望了解清楚工资的构成情况。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
底薪制月工资构成，简单来说就是员工一个月工资是由哪些部分组成的。底薪通常是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所获得的最低劳动报酬，这是工资构成里比较稳定的部分。
根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。在底薪制里，底薪一般对应计时工资这一块，是基于员工的工作时间来确定的基本报酬。
奖金是对员工超额劳动或者增收节支的劳动报酬，比如绩效奖金、年终奖等。它并不固定，会根据员工的工作表现、业绩情况等来发放。津贴和补贴是为了补偿员工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给员工的津贴，以及为了保证员工工资水平不受物价影响支付给员工的物价补贴，像高温津贴、交通补贴等。
加班加点工资是员工在法定工作时间之外工作所获得的报酬。特殊情况下支付的工资，比如病假工资、产假工资等，是在员工因某些特殊情况不能正常工作时，按照法律规定支付的工资。所以，底薪制月工资通常包含底薪，可能还会有奖金、津贴、补贴、加班工资等部分，具体构成要看用人单位的规定和与员工的约定。