满足什么条件退休才有过渡养老金？

过渡养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。它是为解决“中人”无个人帐户年限的养老金问题而设立的。对于“中人”来说，由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

这里所说的“中人”，指的是在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员。以企业职工基本养老保险为例，各地养老保险制度改革的时间有所不同，但大多是在1995年到1998年期间进行的。比如，在1998年7月1日之前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的参保人员，就属于“中人”，会有过渡养老金。

从法律依据来看，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。过渡性养老金就与这部分视同缴费年限相关，是对这部分没有个人账户积累的年限给予的一种补偿。过渡性养老金的计算公式一般为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%（各地比例可能不同）。

总之，要拿到过渡养老金，关键在于你是否属于养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的“中人”，并且累计缴费年限要满15年。