雇主责任险和社保是否有冲突？

公司给员工买了雇主责任险，最近有员工发生工伤，想知道这个险能不能用来赔付工伤相关费用。具体想了解雇主责任险在工伤情形下的赔付规则，以及和工伤赔偿之间的关系。

公司给员工买了工伤险，也买了雇主责任险，最近有员工发生工伤了，不知道这两种险能不能都报，还是说只能报其中一个。想具体了解下这两种险在报销上的规定和相关法律依据。

公司给员工买了工伤保险，也买了雇主责任险，现在员工出了工伤，公司想知道这两个保险能不能都赔给员工？具体哪些部分能赔，哪些不能赔？

公司给员工买了雇主责任险，也缴纳了工伤保险，现在员工在工作中受伤了，涉及到这两种保险竞合的情况。不知道具体怎么赔，是只能选一种赔还是可以都赔？两种保险赔偿的范围、顺序等具体情况是怎样的，很困惑。

我在一家公司上班，公司给我们买了工伤保险，最近又听说买了雇主责任险。我就有点疑惑，如果工作中受伤了，这两个保险是都能赔，还是只能赔一个呀？想了解下这方面具体是怎么规定的。

最近在考虑给员工买保险，看到有意外伤害险和雇主责任险，有点搞不清楚。想知道这两个是不是一个险啊？要是不一样的话，区别在哪，我到底该给员工买哪种才能更好保障他们和公司的权益呢？

最近在考虑给员工买保险，看到有意外伤害险和雇主责任险，有点迷糊。不太清楚这俩是不是一回事，担心买错了不能给员工好的保障，也怕对公司不利。想具体了解下，这两种险在保障范围、赔付条件等方面到底有啥不一样。

我是个小老板，给员工买了雇主责任险。最近有员工工作时受伤了，我不太清楚这个雇主责任险的赔偿标准是怎样的，是按什么来赔，赔多少呢？很担心赔偿方面出问题，想了解下具体的标准。

我开了个小公司，想给员工买份保险。了解到有雇主责任险和团体意外险，不太清楚这两个保险有啥区别，不知道该选哪个。我就想知道它们在保障范围、理赔对象、法律责任等方面具体有啥不同，好做个合适的决策。

我在公司工作时受了伤，社保已经进行了赔付。公司之前给我们买了雇主责任险，我想问问，在社保赔付之后，雇主责任险还会不会再赔呢？我不太清楚这两者之间的关系，希望有人能给我讲讲。

我买了社保，最近又想买份意外险，但不知道这两者会不会有冲突。我担心买了意外险后，在理赔等方面会和社保有矛盾，影响我的权益。想了解下这两者在保障范围、理赔等方面到底有没有冲突，该怎么处理。

我在工作中受了工伤，但公司没给我买社保，只买了雇主责任险。我不太清楚这种情况下，雇主责任险会怎么赔偿，是按什么标准赔，赔偿流程是怎样的，会不会有什么限制条件呢？希望懂的人能给我讲讲。

我在公司有社保工伤险，自己又买了商业工伤险。最近受了工伤，担心这两种保险不能同时用，不知道它们会不会冲突。我想了解清楚，如果冲突，该怎么处理；不冲突的话，又该如何报销。

我是个小老板，给员工买了雇主责任险，但不太清楚这个保险具体能保哪些情况。比如员工在工作中受伤、患职业病，或者在上下班路上出意外，这些都在保障范围内吗？想了解下雇主责任险详细的保障范围。

我公司给员工都买了社保，最近有人建议再买个雇主责任险。我有点犹豫，社保感觉已经能保障员工很多方面了，不太清楚还有没有必要买雇主责任险，想了解下这两者之间的区别和雇主责任险的作用。

我开了家小公司，给员工买了雇主责任险，但是没交社保。我担心这样做不合法，不知道会不会有法律风险。想了解下从法律角度看，买了雇主责任险却没交社保这种情况到底合不合法？

我是一家建筑公司的负责人，对给工人缴纳的雇主责任险不太了解。想知道这种保险从法律和保险分类的角度，它到底属于哪类保险，这样有助于我更好地理解公司给工人投保的意义和作用，也能让我在后续处理保险相关事务时心里有数。

我开了一家小公司，给员工买了雇主责任险。现在到了报税的时候，我不太清楚这个雇主责任险的费用能不能在税前进行抵扣，这样能减轻点公司的负担。想问问专业人士，从法律角度来说，雇主责任险到底能不能抵扣呢？

我开了一家小公司，已经给员工缴纳了社保。但听同行说最好再给员工买意外险，我有点疑惑。社保感觉已经涵盖了不少保障，不太清楚还有没有必要额外买意外险，想了解一下从法律角度看有没有这个必要。

我开了家小公司，给员工买了雇主责任险。我不太清楚这雇主责任险在税务方面是怎么处理的，不知道能不能进行税前扣除。要是能扣除的话，能帮公司省点成本，所以想问问雇主责任险到底需不需要税前扣除呢？