用人单位排除自己的法定责任会有什么后果?
我在一家公司上班,签合同时发现合同里有一些条款感觉是公司在排除自己的法定责任,比如出了工伤概不负责之类的。我不太懂这方面的法律,就想问问这种情况下合同条款有效吗,公司这么做会有什么后果呢?
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用人单位排除自己法定责任,是指用人单位在与劳动者签订的合同等文件中,通过一些条款来免除自己在法律上本应承担的义务和责任。简单来说,就是不想对劳动者负责。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效或者部分无效。也就是说,如果合同里有排除用人单位法定责任的条款,这些条款是没有法律效力的。比如,规定员工在工作中受伤用人单位不承担任何责任,这种条款就是无效的。一旦员工真的受了工伤,用人单位还是要按照法律规定承担相应的责任。 当劳动合同被确认无效后,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。如果因为用人单位的这种行为给劳动者造成损害的,用人单位还应当承担赔偿责任。所以,劳动者遇到用人单位排除法定责任的情况时,不用过于担心,要勇敢地维护自己的合法权益。

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