用人单位排除自己的法定责任会有什么后果？

用人单位排除自己法定责任，是指用人单位在与劳动者签订的合同等文件中，通过一些条款来免除自己在法律上本应承担的义务和责任。简单来说，就是不想对劳动者负责。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。也就是说，如果合同里有排除用人单位法定责任的条款，这些条款是没有法律效力的。比如，规定员工在工作中受伤用人单位不承担任何责任，这种条款就是无效的。一旦员工真的受了工伤，用人单位还是要按照法律规定承担相应的责任。

当劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。如果因为用人单位的这种行为给劳动者造成损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。所以，劳动者遇到用人单位排除法定责任的情况时，不用过于担心，要勇敢地维护自己的合法权益。