企业不履行仲裁判决书会有什么后果？

企业不履行仲裁判决书会面临一系列的法律后果，以下为您详细介绍：

首先，对于已生效的劳动仲裁裁决书，如果企业不履行，劳动者有权向人民法院申请强制执行。这是因为仲裁裁决书具有法律效力，当事人应当按照裁决书的内容履行各自的义务。法律依据是《劳动法》第八十三条：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

其次，如果企业对人民法院作出的具有法律约束力的执行裁定仍然拒绝履行，那么企业的主要负责人或直接责任人将可能面临罚款、拘留等处罚措施。例如，法院裁定企业支付员工一定金额的工资补偿，但企业拒不支付，法院就可能对相关责任人进行罚款或拘留。

最后，如果情节严重，企业及其相关责任人甚至可能触犯刑法，从而被依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

此外，企业不履行仲裁判决书还可能对企业的信誉产生负面影响，影响企业的商业合作和形象。