简历造假的后果严重吗?
我之前找工作的时候在简历上稍微夸大了一点工作经历和业绩。现在有点担心会有什么问题,想了解下简历造假到底会带来什么样的后果,这些后果严重不严重呢?
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简历造假的后果可不容小觑,下面从多个方面来为您详细介绍。 从民事责任方面来看,简历造假属于以欺诈手段订立劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。一旦劳动合同被认定无效,单位可以解除劳动关系,且无需支付经济补偿。如果造假行为给用人单位造成了损失,劳动者还需要承担赔偿责任。比如,劳动者虚构工作经验,导致用人单位在其入职后发现无法胜任工作,为招聘和培训该劳动者所花费的费用,用人单位可以要求劳动者赔偿。 在刑事责任方面,如果简历造假涉及到伪造学历证书、职业资格证书等,可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪以及伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。一旦罪名成立,将面临刑事处罚。 此外,简历造假还会对个人的职业声誉造成极大的损害。在当今信息流通迅速的时代,一旦造假行为被曝光,可能会在行业内传开,导致其他用人单位对其产生负面评价,从而影响其未来的职业发展。所以,建议求职者要保持诚信,如实填写简历。

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