question-icon 和第三方签的合同,辞职报告要给第三方吗?

我和第三方签了合同在现在的公司上班,现在想辞职。但我不知道这辞职报告是交给现在工作的公司,还是得交给和我签合同的第三方呢?有点拿不准,希望有人能帮我解答下。
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  • #劳务派遣
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在和第三方签订合同的情况下,关于辞职报告是否交给第三方,需要从几个方面来分析。 首先,我们要明确和第三方签订的合同通常指的是劳务派遣合同。劳务派遣是一种特殊的用工形式,在这种模式下,劳动者与劳务派遣单位(也就是第三方)签订劳动合同,然后被派遣到实际用工单位工作。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。这意味着从法律层面来讲,劳务派遣单位才是劳动者的用人单位。而第六十五条规定,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 所以,从法律规定上看,当劳动者要辞职时,辞职报告应该交给劳务派遣单位,也就是和你签订合同的第三方。因为你和第三方才存在正式的劳动关系,告知第三方你要辞职,才符合法律规定的解除劳动关系的程序。 不过,在实际操作中,为了工作的顺利交接,你也可以将辞职报告的情况告知实际用工单位。但需要注意的是,告知实际用工单位并不等同于完成了解除劳动关系的程序,正式的辞职报告还是要提交给劳务派遣单位。这样做既能保证你合法地解除与第三方的劳动关系,也能让实际工作不受太大影响。

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