跟公司签约了三年,想辞职可以吗?
我和公司签了三年的合同,可现在我不想干了,不知道能不能辞职。我担心违约要承担责任,也不清楚具体的流程和规定。有没有懂法律的朋友能帮我解答一下,我这种情况到底可不可以辞职呀?
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在和公司签订了三年的劳动合同后,是可以辞职的。这里涉及到不同的法律情形和规定。 首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果您想辞职,在非试用期的情况下,提前三十天向公司提交书面的辞职报告,三十天后不管公司是否批准,您都可以合法离职。如果您还处于试用期,提前三天通知公司就可以离职。 其次,如果存在用人单位有过错的情况,例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,劳动者可以解除劳动合同,并且这种情况下您不需要提前通知公司,还可以要求公司支付经济补偿。 但是,如果您和公司签订的合同中有关于服务期、竞业限制等特别约定,并且公司为您提供了专项培训费用,对您进行了专业技术培训的,您违反服务期约定辞职的,可能需要按照约定向公司支付违约金。违约金的数额不得超过公司提供的培训费用。公司要求您支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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