拘役2个月未开除,以前工龄还算吗?
我被拘役了2个月,单位没开除我。我很担心之前在单位的工龄会不会受影响没了。毕竟工作这么久,工龄和很多福利都挂钩。我就想弄清楚,这种情况下以前的工龄还算不算数呀?
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首先,我们来解释一下“工龄”这个概念。工龄简单来说,就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它在很多方面都有重要作用,比如计算职工的年休假天数、病假工资、退休金待遇等等。 关于拘役2个月未被开除,以前工龄是否还算的问题,我们要依据相关法律规定来判断。根据《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》等相关规定,一般来说,职工被判处拘役,如果单位没有给予开除处分,在拘役期间是会停发工资等相关待遇的,但之前的连续工龄是可以计算的。也就是说,在你被拘役之前的工作时间,依然会计入你的工龄当中。 不过这里需要注意的是,虽然以前的工龄会算,但从实际操作层面来讲,在你拘役结束后重新回到工作岗位开始,后续的工龄计算会接着之前的来延续。而且在计算一些和工龄相关的待遇时,会综合考虑你整个工作过程中的情况。比如,在计算退休金时,会依据你累计的缴费年限以及缴费基数等因素来确定最终的待遇。所以,只要单位没有开除你,你以前的工龄通常还是算数的。

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