雇佣关系赔偿与工伤赔偿有什么区别？

我朋友在给一家小作坊干活时受伤了，他和小作坊是劳务关系，现在不知道这种情况下该怎么获得赔偿。想了解具体的赔偿流程、赔偿项目以及相关法律依据等方面的内容。

我在工作中遇到了一些困惑。身边有人在工作时受伤了，但是不清楚他和单位到底是劳动关系还是劳务关系，也不明白这两种关系下工伤的认定和赔偿等方面具体有啥不同。想了解下这方面的详细情况，以便能更好地维护自身权益。

我家雇佣了一个工人干活，结果他不小心受伤了。现在我们不太清楚这种雇佣关系下，他能不能像正常劳动关系那样去申请工伤，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我朋友在给一个私人老板干活时不小心受伤了，现在面临着赔偿的问题。但不太清楚这种私人雇佣情况下具体的赔偿标准和流程。想了解下到底哪些费用该赔，赔偿责任又是怎么划分的。

我给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是简单的雇佣，我在干活的时候受伤了，想知道这种雇佣关系的情况能不能被定为工伤啊，要是不能的话，我该怎么维护自己权益得到赔偿呢。

我在给人做雇工期间受了伤，不太清楚这种雇佣关系下工伤赔付是怎么个流程，也不晓得具体能赔哪些项目、标准是怎样的。想了解在这种情况下，我该怎么维护自己权益，能得到哪些合理的赔偿。

我在给一个私人老板干活，工作的时候受了点轻伤。想知道在这种雇佣关系里，像我这种轻微工伤是怎么赔偿的呢？比如都有哪些赔偿项目，赔偿的标准是怎么算的，想了解具体的赔付方式。

我在工作中受伤了，但是不太清楚我和公司到底是劳动关系还是雇佣关系。想了解一下这两种关系在工伤赔付方面都有啥不一样的地方，比如赔的钱、走的程序之类的，希望能有人详细讲讲。

我在工作中受伤了，不确定自己和单位算雇佣关系还是劳动关系。想知道要是按雇佣关系赔偿和走工伤赔偿流程，这两种情况下，最终得到的赔偿数额哪个会更高呢？主要是想了解赔偿金额高低对比这方面的情况。

我在给一个私人老板干活时受伤了，听说雇佣关系和劳动关系不一样，不是走工伤认定流程。我想知道这种雇佣关系下受了工伤该怎么索赔啊？是直接找老板要赔偿，还是有其他正规的途径呢？想了解具体的索赔流程和能拿到哪些赔偿。

我在给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是普通的雇佣关系。前几天干活的时候受伤了，挺严重的。我想知道这种雇佣关系下，能不能去做工伤认定啊？主要就是想弄清楚能不能按工伤的标准来获得赔偿 。

我在给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是简单的雇佣关系。前几天工作的时候受伤了，挺严重的，现在想知道这种雇佣关系能不能去申请工伤认定啊？主要是想了解下能不能按工伤程序来获取赔偿 。

我在给一个私人老板干活，前几天工作时受伤了。听说雇佣关系和劳动关系不一样，不能算工伤，我就想知道像我这种雇佣关系受的伤该怎么处理啊？是老板直接赔我钱，还是要走什么流程，想了解具体的处理办法。

我在给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是简单的雇佣干活。前几天工作的时候受伤了，挺严重的。我就想知道像我这种雇佣关系，能不能认定为工伤啊？主要想了解认定方面的具体规定和处理办法。

我是雇主，雇佣了一个工人干活。结果他在工作时受伤了，我不知道该怎么赔偿。我想了解下雇佣关系赔偿的法律规定，比如赔偿范围、标准是怎样的，依据什么法律条文来确定赔偿责任，希望能得到专业解答。

我是一名雇主，雇了个人干活，结果他工作时受伤了。我不太清楚在雇佣关系里，员工受了工伤，我这边有啥责任，该怎么赔偿，也不知道要遵循哪些法律规定。希望了解下相关的法律处理办法。

我在给一个私人老板干活，不太清楚我和他之间是雇佣关系还是劳务关系。想知道这两种关系在法律上是怎么区分的，因为感觉不同关系可能在权益保障等方面会有差异，比如受伤赔偿之类的，所以想了解一下具体的界定方法。

我现在在给一个私人老板干活，不太清楚我和他这是雇佣关系还是劳动关系。我想知道这两者到底有啥区别，对我权益有啥不同影响，比如工资支付、工伤赔偿这些方面。

我在工作中受了伤，不确定我这算雇佣关系还是劳动关系，也不知道雇佣赔偿和工伤赔偿有啥不同。我就想了解下这两种赔偿在认定标准、赔偿范围、赔偿主体这些方面到底有啥区别，好判断我该按哪种来争取赔偿。

我现在和一家公司有工作上的合作，但不确定是雇佣关系还是劳动关系。最近工作中受了点伤，想了解这两种关系在赔偿方面到底有啥不同，比如赔偿项目、赔偿标准之类的，好心里有个底。