社保灵活就业和职工的退休有什么区别？

社保灵活就业和职工在退休方面存在多方面的区别。

首先是参保对象不同。灵活就业社保主要针对没有固定工作单位的人员，像自由职业者、个体工商户等；而职工社保则是由用人单位和职工共同缴纳，适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

其次缴费情况有差异。缴费基数上，灵活就业人员可在一定范围内自主选择适合自己的缴费档次；职工的缴费基数一般按照本人上年度月平均工资确定。缴费比例方面，灵活就业人员需承担全部的缴费金额，缴费比例通常为20%，其中8%计入个人账户；职工社保中，养老保险单位缴费比例一般为16%，个人缴费比例为8%，这8%会进入个人账户。

在退休年龄上也有不同。一般情况下，男性无论参加灵活就业社保还是职工社保，退休年龄均为60周岁。女性方面，职工社保女性工人退休年龄为50周岁，女干部为55周岁；灵活就业女性退休年龄大多为55周岁，但不同地区可能存在一定差异。

养老金待遇计算方式本质相同，都是根据个人累计缴费年限、缴费基数、个人账户金额、当地上年度在岗职工月平均工资等因素确定。不过由于灵活就业人员和职工的缴费情况不同，导致最终养老金待遇可能有差别。通常职工社保缴费相对稳定且有单位承担部分费用，积累的缴费金额可能更多，养老金待遇可能会高一些。但如果灵活就业人员选择较高的缴费档次且缴费年限长，养老金待遇也可能不错。