月最低工资标准和小时最低工资标准有什么区别？

月最低工资标准和小时最低工资标准主要是用于保障劳动者获得的劳动报酬能满足基本生活需求，下面从多个方面为你解释它们的区别。

首先是计算方式不同。月最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低月工资报酬。这里的月工资通常是一个月整体的收入衡量。而小时最低工资标准则是按照小时来计算的，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位支付的最低小时工资数额。它更侧重于对短时间劳动报酬的保障。

其次适用范围也有所差异。月最低工资标准一般适用于全日制就业劳动者。全日制劳动者通常有相对固定的工作时间和工作模式，以月为单位来计算工资能较好地反映他们的劳动付出和收入情况。而小时最低工资标准主要适用于非全日制就业劳动者。非全日制用工的工作时间较为灵活，可能每天工作时间不固定，按小时计算工资更符合这种用工形式的特点。

根据《最低工资规定》第五条明确指出，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。这从法律层面明确了两种标准的适用对象。

最后，二者的构成也有不同。一般来说，月最低工资标准包含了劳动者在一个月内正常工作所应获得的各种工资性收入，但通常不包括加班工资、特殊工作环境下的津贴等。而小时最低工资标准包含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费等，但不包括用人单位应缴纳的其他社会保险费和住房公积金。