养老金三险和五险有什么区别？

在我国的社会保障体系中，三险和五险是与我们切身利益密切相关的概念，它们主要涉及到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三险一般指养老保险、医疗保险和失业保险；五险则是在三险的基础上，增加了工伤保险和生育保险。

从养老金的角度来看，三险和五险中的养老保险本质是一样的，都是为了在我们退休后提供经济保障。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，不管是缴纳三险还是五险，只要满足累计缴费满十五年且达到法定退休年龄这两个条件，都可以领取养老金。

然而，缴纳五险相对三险来说，保障更加全面。工伤保险可以在我们因工作遭受事故伤害或者患职业病时，获得医疗救治和经济补偿；生育保险则能在女性生育期间提供生育医疗费用和生育津贴。

在养老金待遇方面，主要取决于个人的缴费基数、缴费年限等因素。缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。所以，缴纳三险还是五险本身不会直接影响养老金的数额，但如果因为选择三险而降低了缴费基数，那么可能会对未来的养老金待遇产生一定的影响。

总的来说，五险的保障范围更广，能为我们提供更全面的风险保障。如果条件允许，建议尽量选择缴纳五险，以获得更完善的社会保障。