个人交养老和单位交养老有什么区别？

个人交养老和单位交养老存在多方面的区别。

首先是缴费主体和缴费方式不同。单位交养老保险是由单位和职工共同承担费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位会按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳，职工则按照本人工资的一定比例缴纳，通常单位缴费比例较高。而个人交养老保险时，缴费主体只有个人自己。个人可以以灵活就业人员身份参保，全部费用都由个人承担。比如在一些地区，个人缴费比例可能达到20%。

其次在缴费基数上有差异。单位交养老保险，缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资，有上限和下限的规定。如果工资过高或过低，会按照当地规定的上下限来确定缴费基数。个人交养老保险时，缴费基数可以在当地规定的缴费档次中自行选择，相对更灵活，但总体来说，个人选择的缴费基数可能和单位为职工确定的缴费基数有所不同。

再者是养老金待遇方面。虽然养老金待遇都遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，但由于单位交和个人交的缴费情况不同，最终领取的养老金数额也可能有差异。一般情况下，单位交养老保险的职工，在相同缴费年限和缴费基数的情况下，可能因为单位缴纳部分进入统筹账户较多，养老金待遇会相对好一些。

最后在参保的险种范围上。单位交养老保险时，通常是“五险”一起缴纳，除了养老保险，还包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，能为职工提供更全面的保障。而个人以灵活就业人员身份参保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。