个人交社保和公司交社保有什么区别？

个人交社保和公司交社保主要存在以下几方面的区别：

首先是参保险种不同。公司交社保，通常包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。以《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用。而个人交社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。比如灵活就业人员参保，就只能参加这两个险种。

其次是缴费基数和比例不同。公司交社保时，缴费基数是根据职工本人上一年度月平均工资来确定。缴费比例上，养老保险一般是单位缴纳20%左右，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%左右，个人缴纳2%。例如，月工资5000元，单位缴纳养老保险1000元，个人缴纳400元。而个人交社保，缴费基数可以在一定范围内自主选择，缴费比例通常会比公司交社保时个人承担的部分要高一些。比如有些地区灵活就业人员养老保险缴费比例达到20%。

再者是费用承担主体不同。公司交社保，大部分费用由公司承担，个人只需承担一小部分。这大大减轻了个人的经济负担。而个人交社保，所有费用都需要自己承担。例如同样是每月缴纳1000元社保费用，公司交时个人可能只出300元，其余700元由公司出；个人交时就得自己掏1000元。

最后是享受待遇不同。在养老金待遇方面，虽然计算方式基本相同，但由于缴费基数、缴费年限等因素不同，最终领取的养老金数额可能有差异。一般来说，公司交社保，由于缴费基数相对稳定且较高，养老金待遇可能会更好。在医疗报销方面，两者报销比例和范围可能也存在差别。部分地区公司交社保的医疗报销比例会稍高一些。