question-icon 个人交社保和公司交社保有什么区别?

我不太清楚个人交社保和通过公司交社保有啥不一样。我现在有个选择,要么自己交社保,要么找个公司挂靠让公司交。我就想知道这两种方式在费用、待遇等方面都有啥区别,哪个更划算,对以后的保障更好,希望懂的人给讲讲。
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  • #社保缴纳
answer-icon 共1位律师解答

个人交社保和公司交社保主要存在以下几方面的区别: 首先是参保险种不同。公司交社保,通常包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。以《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用。而个人交社保,一般只能缴纳养老保险和医疗保险。比如灵活就业人员参保,就只能参加这两个险种。 其次是缴费基数和比例不同。公司交社保时,缴费基数是根据职工本人上一年度月平均工资来确定。缴费比例上,养老保险一般是单位缴纳20%左右,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳8%左右,个人缴纳2%。例如,月工资5000元,单位缴纳养老保险1000元,个人缴纳400元。而个人交社保,缴费基数可以在一定范围内自主选择,缴费比例通常会比公司交社保时个人承担的部分要高一些。比如有些地区灵活就业人员养老保险缴费比例达到20%。 再者是费用承担主体不同。公司交社保,大部分费用由公司承担,个人只需承担一小部分。这大大减轻了个人的经济负担。而个人交社保,所有费用都需要自己承担。例如同样是每月缴纳1000元社保费用,公司交时个人可能只出300元,其余700元由公司出;个人交时就得自己掏1000元。 最后是享受待遇不同。在养老金待遇方面,虽然计算方式基本相同,但由于缴费基数、缴费年限等因素不同,最终领取的养老金数额可能有差异。一般来说,公司交社保,由于缴费基数相对稳定且较高,养老金待遇可能会更好。在医疗报销方面,两者报销比例和范围可能也存在差别。部分地区公司交社保的医疗报销比例会稍高一些。

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