公伤和工伤有什么区别？

公伤和工伤是两个不同的概念。首先说工伤，它指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的认定主体主要是各类企业、有雇工的个体工商户等用人单位的职工。其赔偿主要由工伤保险基金和用人单位按照规定支付，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。而公伤，一般是指国家机关、事业单位工作人员因工作原因遭受事故伤害或者患职业病。公伤的认定和赔偿通常依据国家机关、事业单位的相关政策规定来执行。与工伤相比，公伤的保障范围、赔偿标准等可能会有所不同。例如在一些地方，公伤人员可能享受财政全额拨款的医疗保障待遇等。总的来说，公伤和工伤在适用主体、认定依据和赔偿标准等方面存在明显的区别。