工伤与公伤有哪些不同之处？

工伤和公伤确实存在不少区别。

首先是主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系里，也就是用人单位和劳动者之间。比如在工厂工作的工人与工厂的关系 。而公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系带有行政属性，像政府部门的公务员与单位的关系。

其次，确定待遇的依据不一样。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。例如《工伤保险条例》规定了工伤认定、待遇标准等具体内容。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。

再者，能否参加工伤保险待遇有差别。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。参加了工伤保险，在符合条件时由工伤保险基金按规定支付待遇；没参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇，由所在单位支付。

另外，争议解决途径也不同。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。