安全生产事故和工伤认定有什么区别？

安全生产事故和工伤认定是两个不同但又有所关联的概念。

安全生产事故，通俗来讲，就是在生产经营活动中，因为各种原因，像设备故障、管理不善等，突然发生的，对人员、财产和环境造成损害的意外事件。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，它根据造成的人员伤亡或者直接经济损失，分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。比如，造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故属于特别重大事故。其目的主要是为了加强安全生产监督管理，规范事故报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度。

工伤认定，则是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。按照《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形，应当认定为工伤。其主要作用是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

两者的区别主要体现在：一是概念不同，一个侧重于生产经营中的意外事件，一个侧重于职工个人的伤害认定；二是认定主体不同，安全生产事故一般由政府相关部门认定，工伤认定由劳动行政部门负责；三是适用法律不同，分别适用《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》等；四是目的不同，前者是加强安全生产管理，后者是保障职工权益。

不过，安全生产事故中如果涉及职工伤亡，很可能同时符合工伤认定的条件。当发生这类情况时，企业要同时按照相关规定处理安全生产事故和协助职工进行工伤认定。