个税奖金一次性扣除和并入工资有什么区别？

个税奖金一次性扣除和并入工资是个人所得税计算中针对全年一次性奖金的两种不同计税方式，它们主要有以下区别：

首先是计算方法不同。一次性扣除的计算方法是先将全年一次性奖金除以12个月，得到的数额按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。并入工资则是把全年一次性奖金和当月工资、薪金等综合所得合并，按照综合所得年度税率表来计算纳税。

其次是适用人群不同。对于月工资较高、平时纳税较多，但奖金相对较少的人来说，选择一次性扣除方式可能更划算。因为这种方式可能使奖金适用较低的税率，从而少交税。而对于月工资较低、甚至扣除各项扣除项后应纳税所得额为负数，但奖金较多的人，选择并入工资可能更合适。因为并入后可以用奖金弥补平时未扣除完的扣除项，整体上可能降低税负。

法律依据方面，根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。自2024年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。