农民进城工作需要交五险一金吗？

农民进城工作是否需要交五险一金，需要分情况来看。

“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险，以及住房公积金。对于社会保险，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费；而工伤保险、生育保险则由用人单位缴纳，职工无需缴纳。这里的“职工”并没有区分农民还是城镇居民，只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳社会保险。也就是说，农民进城工作，只要和单位签订了劳动合同，形成了正式的劳动关系，单位就必须为其缴纳五险。

对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。不过在实际执行中，住房公积金的缴纳不像社保那样具有绝对的强制性，部分地区可能存在落实不到位的情况，但从法律规定上来说，符合条件的单位也应当为职工缴存住房公积金。所以，农民进城工作，若符合条件，单位也应为其缴纳住房公积金。