在职职工人数是否包括兼职人员？

最近在研究一些劳动法规方面的内容，对工资这个概念里涉及的人群不是很清楚。想了解从法律层面讲，工资所指向的到底是哪些人，是只有正式员工算，还是兼职、临时工之类的也算呢，就想弄明白工资所涵盖的人群范围。

我开了一家小公司，招了几个兼职人员来帮忙。我不知道从法律角度来说，需不需要给这些兼职人员缴纳社保。如果不缴纳，会不会有法律风险？我想了解一下这方面的具体规定。

我在统计年末职工人数时，不太确定劳务派遣人员要不要算进去。我们公司有不少劳务派遣员工，他们一直在公司正常工作，但和正式员工签合同的主体不同。我就想知道，从法律规定的角度，年末统计职工人数的时候，这些劳务派遣人员需不需要包含在内呢？

我所在的企业有不少外包人员，在统计从业人数时，我拿不准外包人员该不该算进去。因为不清楚这方面的法律规定，担心统计不准确会带来一些问题，所以想问问从法律角度看，外包人员到底算不算企业从业人数呢？

我是一家公司的法人，平常也在公司正常上班处理事务。但最近在统计在岗职工人数时，有人说我作为法人不算在岗职工。我不太确定，想知道从法律角度来讲，法人到底算不算在岗职工呢？

我是一名兼职员工，平时利用业余时间打工。公司没有给我交五险一金，我不太清楚从法律上来说，兼职员工到底需不需要交五险一金呢？我想了解下这方面的规定，看看自己的权益是否受到了侵害。

我是一家公司的法人，一直没给自己发过工资。现在在统计从业人数，不确定我这种没工资的法人要不要算进去。我就想搞清楚，从法律规定来讲，像我这种情况到底算不算从业人数呢？

我在处理公司相关事务时，涉及到‘任职或者受雇的全体员工’这个概念。不太清楚在法律层面它具体包含哪些人，是正式员工算，还是临时工、兼职人员也算呢？想了解一下这个概念的准确法律界定。

我在统计公司在职职工人数时，不太确定退休人员要不要算进去。我知道退休人员已经不在岗位正常工作了，但又不确定统计规则。想问问从法律规定上来说，在职职工人数到底包不包括退休人员呢？

我开了一家小公司，在处理一些事务时需要明确公司在职职工人数。但我不知道该怎么去计算，是算正式员工，还是把临时工、实习生也算进去呢？计算的时间段又该怎么确定？希望了解下具体的计算方法。

我在一家公司工作，公司有很多劳务外包的员工。我不太清楚在法律上，从业人员这个概念包不包含劳务外包人员。我想知道劳务外包人员算不算公司的从业人员，这对一些统计和权益认定可能有影响，所以很想弄明白。

我是一名兼职员工，老板一直没给我交社保。我不太清楚兼职员工到底要不要交社保，也不知道自己的权益有没有受到侵害。所以想问问，从法律角度看，兼职员工到底需不需要交社保呢？

我经营着一家企业，在申报企业所得税时，对于从业人数的计算不太清楚。不知道是按照实际在职员工算，还是要把兼职、临时工等也算进去。也不确定是按全年平均数算，还是某个时间点算。希望了解具体的计算方法。

我公司有正式员工，也有劳务派遣来的员工。在统计从业人数的时候，一直不太确定劳务派遣人员算不算在内。我想了解一下从法律规定的角度，从业人数到底包不包含劳务派遣人员呢？

我在负责公司的残保金申报工作，但是对于申报时在职职工人数该怎么算不太清楚。不知道是算实际出勤的人数，还是把所有签了合同的都算上，也不确定临时工、兼职人员要不要算进去。希望了解一下确定在职职工人数的具体方法和依据。

我在统计公司从业人数时遇到困惑，不清楚当月离职的人员到底要不要算在从业人数里面。因为涉及到一些政策福利和数据申报，所以很纠结这部分人员该怎么处理，想知道从法律规定上来说，从业人数到底包不包含当月离职的人。

我开了一家小公司，在统计从业人数的时候犯了难，不清楚股东到底算不算在从业人数里面。因为有些股东参与公司日常工作，有些只是出资不参与工作。我想知道从法律角度，股东到底要不要算在从业人数里呢？

我开了一家小公司，在统计从业人数时犯难了。不知道法人和股东算不算在从业人数里面，因为法人参与公司日常运营，部分股东也有在公司任职，但也有股东不参与具体工作。想了解下从法律规定上来说，从业人数到底包不包括法人和股东呢？

我在一家小公司上班，最近公司要统计用工情况，但我不太清楚具体包括哪些方面。我想了解下，从法律角度来说，用工情况一般涵盖哪些内容呢？比如是只算正式员工，还是临时工也算在内？这些情况有相关法律规定吗？

我在统计公司从业人员人数时，拿不准法定代表人算不算在内。我们公司在进行一些数据申报，要求统计准确的从业人员数量，我不清楚法定代表人是否应该包含在这个统计范围内，希望能了解一下相关的法律规定。