见习岗位是否会缴纳社保？
我找了个见习岗位，不太清楚这个岗位单位会不会给缴纳社保。我担心 如果不缴纳社保，我的权益得不到保障，以后万一有个生病、受伤啥的就麻烦了。想问问大家，从法律角度来说，见习岗位需不需要缴纳社保呢？
张凯执业律师
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见习岗位是否缴纳社保需要分情况来看。
首先，我们来了解一下社保的概念。社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
对于见习岗位，一般来说，见习人员与见习单位之间通常不属于劳动关系。根据《关于建立劳动见习制度的通知》等相关规定，见习人员不是正式的劳动者，所以见习单位通常无需按照劳动关系的标准为见习人员缴纳社会保险。不过，见习单位一般会为见习人员购买人身意外伤害保险，这能在一定程度上保障见习人员在见习期间因意外受到伤害时的权益。
但也存在特殊情况，如果见习人员与见习单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，在这种情况下，见习单位就需要为见习人员缴纳社保。