实习期是否会交五险?
我现在处于实习期,不太清楚公司要不要给我交五险。想问问大家,从法律规定上来说,实习期单位会不会给交五险呢?这关系到我的权益,所以很想弄明白。
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要判断实习期是否会交五险,需要先搞清楚实习期和五险的概念。实习期一般是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,它的目的主要是让学生积累实践经验,通常是学校教学的一部分。而五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是国家为了保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能获得物质帮助而建立的社会保险制度。 对于实习生而言,由于他们的身份还是学生,与实习单位建立的并非正式的劳动关系,而是一种实习关系。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位需要为建立劳动关系的职工缴纳社会保险费。但实习生因为不具备劳动者的主体身份,所以实习单位一般没有法定的义务为实习生缴纳五险。 不过,如果实习生毕业后与单位签订了正式的劳动合同,进入试用期,此时他们与单位就建立了劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以在试用期内,单位是有义务为员工缴纳五险的。

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