实习期是否会交五险？
我现在处于实习期，不太清楚公司要不要给我交五险。想问问大家，从法律规定上来说，实习期单位会不会给交五险呢？这关系到我的权益，所以很想弄明白。
张凯执业律师
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要判断实习期是否会交五险，需要先搞清楚实习期和五险的概念。实习期一般是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，它的目的主要是让学生积累实践经验，通常是学校教学的一部分。而五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能获得物质帮助而建立的社会保险制度。
对于实习生而言，由于他们的身份还是学生，与实习单位建立的并非正式的劳动关系，而是一种实习关系。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位需要为建立劳动关系的职工缴纳社会保险费。但实习生因为不具备劳动者的主体身份，所以实习单位一般没有法定的义务为实习生缴纳五险。
不过，如果实习生毕业后与单位签订了正式的劳动合同，进入试用期，此时他们与单位就建立了劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以在试用期内，单位是有义务为员工缴纳五险的。