工伤赔偿和侵权赔偿冲突吗

工伤赔偿和侵权赔偿通常并不冲突。

首先解释一下相关概念，侵权责任就是在民事活动里，有人做了不当或有错的行为，让别人利益受损了，就得承担的民法方面的法律后果，简单说就是因为做错事伤害到别人要负责。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

这意味着，如果是在工作中受伤被认定为工伤，属于用人单位责任的，就按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。要是劳动者受伤是第三人侵权导致，比如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工在享受工伤保险待遇的同时，对交通肇事负有责任的第三人仍要承担民事赔偿责任。

不过在实际情况中，工伤赔偿金及侵权损害赔偿金原则上允许并行主张，但在两者所涉范围不相重复的情况下才行。像医药费用等方面的重复赔偿，属于责任竞合现象，受害者只能选其中一项索赔。

相关概念：

侵权责任：民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。

责任竞合：指由于某种法律事实的出现，导致两种或两种以上的权利产生，并使这些权利之间发生冲突的现象。