仲裁劳动关系是否需要上法庭？

仲裁劳动关系不一定要上法庭。首先来了解下劳动仲裁，它是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中进行公断与裁决。

一般情况下，如果劳动者与用人单位的纠纷在劳动仲裁阶段就得到了解决，比如双方接受仲裁结果，或者在仲裁庭的调解下达成了一致，那么就不需要上法庭，只需要到劳动争议仲裁委员会处理即可。

不过，要是有一方当事人对劳动仲裁的结果不服，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，也可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一旦一方起诉，那么劳动争议就需要进入法庭进行审理了。所以，仲裁劳动关系是否上法庭，取决于双方对仲裁结果的态度以及后续的行动。

在整个过程中，要清楚劳动仲裁是解决劳动纠纷的一个重要环节，而且是向法院起诉的前置程序，也就是要先经过劳动仲裁，对结果不满意才可以向法院起诉。