提前辞职公司是否需要赔偿?
我在一家公司工作,现在想提前辞职。不知道这种情况下公司会不会给我赔偿,不太清楚相关法律规定,也不知道提前辞职符不符合能获得赔偿的条件,所以想了解一下提前辞职时公司需不需要给我赔偿。
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提前辞职时公司是否需要赔偿,需要分情况来看。 首先要明白经济补偿的概念。经济补偿是在一些特定情形下,用人单位按照法律规定向劳动者支付的一笔费用,主要是对劳动者因劳动关系结束可能面临的一些损失的补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果是劳动者主动提前辞职,通常情况下,公司是不需要支付经济补偿的。比如,你因为个人发展、家庭原因等主动向公司提出辞职,这种属于劳动者一方主动解除劳动合同,公司没有法定的赔偿义务。 但是,存在一些特殊情况。如果公司存在过错,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者因此提前辞职的,公司就需要向劳动者支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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