员工手册是否需要工会表决后才能生效？

我在一家公司上班，最近听说公司要签集体合同。我就挺好奇的，想知道集体合同是不是一定得经过集体协商才能签啊？主要是想弄清楚这里面的规定和流程，怕自己权益受影响。

我在一家企业工作，最近听说集体合同生效得一段时间，不太明白为啥要这么久。想具体了解下这背后的原因，是有什么特殊考量吗？这个生效周期对我们员工和企业会产生哪些影响呢？

在公司工作时，发现公司有些规章制度好像没有经过大家讨论等民主程序。自己一直遵守纪律，但有的同事觉得制度没走民主程序就不用遵守。想知道从法律角度，这种情况下劳动者是不是真的可以不遵守劳动纪律呢？

我在一家规模不算小的公司上班，最近听说公司可能要成立工会。我不太清楚工会是怎么回事，也不明白公司是不是必须得成立工会。想了解一下从法律角度看，公司是不是一定要成立工会呢？要是不成立会有什么影响吗？

我在一家企业工作，不太清楚企业需不需要有自己的工会。是所有企业都必须设立工会，还是可以自主决定呢？想了解下相关的法律规定。

我是公司管理者，最近想辞退一名员工，但工会方面还没同意。我不太清楚在这种情况下直接辞退员工合不合法，担心会面临法律风险，想了解一下未经工会同意就辞退员工到底违不违法，会有什么后果。

我在一家公司上班，最近公司要辞退一批员工，我有点担心自己也在其中。我听说公司辞退员工好像要向工会报备，不太清楚是不是真的。我想知道从法律角度讲，公司辞退员工到底需不需要向工会报备呢？

我所在的公司准备成立工会，我想了解一下从法律角度来说，公司在工会成立之后需要承担哪些责任呢？比如在经费、人员安排等方面，不太清楚相关的法律规定，希望得到专业解答。

我所在的公司成立了工会，我想了解下公司工会需不需要在工商局备案呢？我不太清楚这方面的规定，担心不按规定操作会有问题，所以想问问具体的情况。

我在一家企业工作，最近企业要组建工会，我想了解下加入工会有啥条件。企业说工会人员得是员工，可我不太明白为啥一定得是员工，这是有啥法律规定吗？想搞清楚这个事儿。

我所在的公司新出了一份员工手册，说是要大家确认。但我不知道这个手册得多少人确认了才会生效。我怕确认人数不够，到时候这手册的规定又影响我，所以想问问法律上对于员工手册需要多少人确认才有效是怎么规定的？

我所在单位要制定工会经费办法，对于这个办法需不需要经过党委会审议不太清楚。不清楚从法律规定上来说，党委会在工会经费办法制定过程中有没有审议的要求，想了解一下相关的法律依据和具体情况。

我们公司新出了一套规章制度，让我们都签字。我有点担心，是不是只要我签了字，这制度就一定有效了呢？我想了解下，从法律角度看，是不是员工签了字规章制度就肯定没问题了，法院一般会怎么认定这种情况呢？

我在一家公司工作，最近公司制定了新的规章制度。我想了解下，这些规章制度需不需要到劳动局备案呢？如果不备案会有什么影响吗？我担心公司的制度不规范会损害我们员工的权益，所以想弄清楚这方面的规定。

我在一家公司上班，最近公司有一些重要决议要通过。我不太清楚这些公司决议在程序上是否必须要有相关人员签字呢？如果不签字，决议会不会就无效了？我想了解一下关于公司决议签字方面的法律规定。

我在一家公司上班，公司一直没给我员工手册。我想了解公司规章制度和自己的权益义务，没手册很不方便。我不知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，能要求公司给我手册吗？

我在一家未设立工会的企业上班，最近公司说要辞退我。我不太清楚这种没工会的企业辞退员工，在法律上有没有什么特别的规定和限制，会不会随便就能把我辞退了，我该怎么维护自己权益呢？

我和公司协商一致要解除劳动合同了，不知道这种情况下是否需要向工会报备。我不太清楚相关法律规定，就怕不按规定来会有麻烦，所以想问问这种协商一致解除的情况到底用不用报备工会呢？

我所在的公司新制定了员工手册，现在在进行公示。我想知道这个公示期在法律上有没有相关规定，是多久呢？要是公司公示期不符合规定会有什么后果呢？

我们公司最近修改了员工手册，里面有不少新的规定和要求。我有点担心这些新内容员工不了解，会引发一些问题。我想知道从法律角度来说，员工手册修改后是不是必须要对员工进行培训呢？