劳动合同订立包含退休协保人员吗？

劳动合同订立在一定程度上涉及退休协保人员，但情况有所不同。

首先要明确，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

对于退休人员，他们与用人单位签订的不是劳动合同，而是劳务合同。这是因为退休人员已经开始享受养老保险待遇，其与用人单位之间不再是劳动关系，而是劳务关系。这种劳务关系不适用《劳动合同法》，而是受《民法典》等民事法律规范调整。

而协保人员与用人单位签订的是劳动合同。根据《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。协保人员具备劳动者身份，与用人单位建立的是劳动关系，所以要签订劳动合同 ，双方的权利义务受《劳动合同法》约束和保护。

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。总之，退休人员和协保人员在劳动合同订立方面有着不同的规定和处理方式。