医院前台是否会交社保？
我在一家医院当前台，入职一段时间了还没见医院给我交社保。我想知道从法律上来说，医院有义务给前台员工交社保吗？要是医院不给交，我该怎么办呢？
张凯执业律师
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从法律层面来看，医院作为用人单位，对于医院前台这类员工是有义务缴纳社保的。社保，全称社会保险，它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，这些保险能在不同方面为员工提供保障。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就意味着，只要医院和前台员工建立了劳动关系，医院就必须在规定时间内为员工办理社保登记并缴纳社保费用。
如果医院没有按照法律规定给前台员工缴纳社保，员工可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与医院进行沟通协商，向医院说明法律规定，要求其补缴社保。若协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对医院的违法行为进行调查和处理。此外，员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁的方式要求医院补缴社保。在某些情况下，员工还可以依据《劳动合同法》的相关规定，以医院未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求医院支付经济补偿。