公司年休假劳动法有规定吗?
我在一家公司上班,想了解下公司年休假在劳动法里有没有相关规定。我不清楚自己工作多久能有年休假,年休假天数是怎么算的,想弄明白这些规定,这样我心里也有个底,免得在年休假问题上和公司产生矛盾。
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公司年休假在劳动法里是有明确规定的。首先,年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。这是为了保障劳动者能够有适当的休息时间,恢复体力和精神状态,从而更好地投入到工作中。 《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。而国务院《职工带薪年休假条例》则进一步明确了年休假的天数等具体内容。该条例规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 此外,如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。也就是说,如果公司没有安排你休年休假,又没有经过你同意,或者没有按照规定支付相应的报酬,这是违反法律规定的,你可以通过合法途径维护自己的权益。

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