到达六十周岁劳动关系会自动解除吗？

我在单位工作多年，现在即将退休。我想知道退休后，自己和单位的劳动关系到底会怎样变化，是不是退休了劳动关系就没了，还是有其他的情况，希望能得到专业的解释。

我所在单位有位女工人马上到50岁了，单位打算终止她的劳动合同，她觉得自己还能继续工作，不想被终止合同。所以想了解下按照法律规定，这种情况到底要不要终止劳动合同，具体的法律依据又是什么。

我在公司工作多年，现在到了法定退休年龄，公司要辞退我。我不太清楚这种情况下自己有没有权利获得补偿，想了解具体是怎么规定的，以及有没有相关法律依据。

我家亲戚在工厂工作，现在满60岁了，工厂打算辞退他。我们不太清楚这种情况下工厂是否应该给赔偿，想了解具体的法律规定是怎样的，以及在什么情况下会有赔偿或者没有赔偿。

我所在的公司有位60岁的老员工最近被辞退了，大家都在讨论这种情况公司要不要给补偿。我想知道在劳动法的规定下，这种辞退60岁员工的情况到底有没有补偿，具体是怎么规定的呢？

我所在的公司有一些超过60岁的员工，现在公司考虑对部分员工进行辞退。但不清楚这种情况下辞退是否合法，以及如果辞退的话要不要给赔偿。希望能了解清楚具体的法律规定和相关要求。

我所在的单位有位同事到了退休年龄，但还在继续工作，单位也正常发放工资。我就疑惑了，这种情况下劳动合同到底算不算自动终止呢？想了解下相关法律在这方面具体是怎么规定的。

我所在的单位有一些60岁以上的员工，最近单位打算辞退他们。这些员工在单位工作了好些年，大家都很关心这种情况下能不能得到赔偿，要是能赔偿的话，具体的赔偿标准又是怎样的。

我家亲戚在公司工作多年，现在年满60周岁了，公司却要辞退他。我们不太清楚这种情况下公司该不该给补偿，具体的法律规定又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在单位有员工到了退休年龄，现在不太清楚这种情况下劳动合同到底会不会终止。想了解下具体的判定标准是什么，以及相关的法律规定是怎样的。

我在一家公司工作，签的劳动合同还没到期，可我马上就到退休年龄了。我不太清楚这种情况下，公司是不是能直接解除劳动合同，我想知道这里面的法律规定是怎样的，自己有哪些权益。

我快要到退休年龄了，对退休后的劳动合同问题不太清楚。想知道一旦退休，和单位的劳动合同是不是就自动解除了呢？要是还想继续在单位工作，又该怎么办呢？希望能详细了解这方面的法律规定。

我60岁了，又找了份工作，现在被辞退了。我就想知道这种情况下，单位应不应该给我补偿啊？我不太懂这方面的法律规定，就想了解了解在法律上是怎么判定的，自己有没有权利争取补偿。

我今年55岁了，在现在的单位工作了挺长时间。最近公司好像有一些调整，我有点担心会不会被解除合同。想了解一下，在法律层面，55岁后单位到底能不能解除合同呢，在哪些情况下可以，哪些情况不可以呢？

我达到退休年龄了，单位说退休就自动和我解除劳动合同关系。我不太明白，退休真的就算是解除劳动合同关系吗？这两者之间到底是啥关系啊，我想弄清楚自己的权益。

我已经超过60岁了，和单位存在劳动关系方面的纠纷，不知道去劳动局反映问题，他们会不会受理。我不太清楚超过60岁在劳动关系认定和处理上和普通情况有啥不同，就怕白跑一趟，所以想先了解下劳动局到底会不会管这种超过60岁的劳动关系纠纷。

我已经60岁了，在现在这个单位工作了几年，最近突然被辞退。我不太清楚像我这种60岁以上被辞退的情况，按照法律规定能不能要求单位给我赔偿呢？想了解下这方面的法律规定。

我已经60岁了，在一家单位工作，单位一直没和我签劳动合同。我担心自己权益没保障，也不知道这种情况该怎么处理，是能要求单位签合同，还是有其他解决办法呢？

我今年60多岁了，在现在这个单位工作了一段时间，最近打算辞职。我就想问问，像我这种60岁以上的人辞职，单位还会给我发工资吗？不太清楚这方面的法律规定，希望能得到解答。

我今年刚好六十岁，到法定退休年龄了。但我不太清楚之后在社保待遇、劳动关系等方面会有什么变化，也不知道自己有哪些权益和需要遵守的规定，想了解一下相关的法律知识。