到达六十周岁劳动关系会自动解除吗？

在探讨到达六十周岁劳动关系是否会自动解除这个问题时，我们需要先了解一些基本的法律概念。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。而法定退休年龄是国家法律规定的正常退休年龄，男性为六十周岁。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条也规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

不过，这并不意味着到达六十周岁劳动关系就一定会自动解除。如果劳动者达到六十周岁，但并没有依法享受基本养老保险待遇，且还在用人单位继续工作，那么这种情况下劳动关系并不必然自动解除。例如，有些劳动者由于养老保险缴费年限不足等原因，无法在六十周岁时享受基本养老保险待遇，此时若用人单位以达到六十周岁为由直接解除劳动关系，可能就不符合法律规定。

所以，到达六十周岁后劳动关系是否自动解除，关键在于劳动者是否开始依法享受基本养老保险待遇，而不是单纯看是否达到六十周岁这个年龄节点。如果用人单位错误地认定劳动关系自动解除，劳动者可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。