60岁不签劳动合同该怎么处理？

我家里有位长辈60多岁了，在单位工作但没签合同，现在被辞退了，心里很不舒服。想知道这种情况下按照法律规定能不能得到补偿，具体的法律依据又是什么。

我在公司工作多年，如今已60岁，却突然被公司辞退了，心里很是困惑和气愤。我想知道像我这种情况，公司到底应该按照什么样的标准给我赔偿呢？具体的赔偿计算方式又是怎样的呢？

我所在的单位有一些60岁以上的员工，最近单位打算辞退他们。这些员工在单位工作了好些年，大家都很关心这种情况下能不能得到赔偿，要是能赔偿的话，具体的赔偿标准又是怎样的。

我家里有位老人已经60多岁了，身体还挺硬朗，想再找份工作。但听说60岁后签合同有很多限制，不清楚能不能签劳务合同。想了解下60岁以上签劳务合同在法律上是怎么规定的，有哪些需要注意的地方。

我在一家公司上班，但公司一直没有和我签订劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，不知道这种情况该怎么处理，是找公司协商还是通过其他途径解决？另外，不签劳动合同对我后续有什么影响呢？

我家里有位65岁的亲戚在一家公司工作，一直没签合同，现在却被公司辞退了。我们都很气愤，不知道这种情况公司应不应该给赔偿，要是赔偿的话具体该怎么算，有没有相关法律依据呢？麻烦给解答下。

我在单位工作一段时间了，但单位一直没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道单位这种行为具体要承担什么样的法律责任，比如会不会有经济赔偿，对我后续离职等有没有影响。

我在一家公司工作，目前还未满60周岁，但公司一直没和我签劳动合同。我心里很忐忑，不知道这种情况能不能申请赔偿。如果可以的话，具体能得到多少赔偿，申请赔偿的流程又是怎样的呢？

我在一家公司工作，现在已经超过12个月了，但公司一直没和我签劳动合同。我很担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下我具体能有哪些权益，该怎么维护自己的权益，会不会得到相应赔偿等。

我家里老人60岁了，在一个单位上班但一直没签劳动合同，现在因为一些原因可能要离开这个单位了，不知道能不能得到赔偿，能得到多少赔偿，赔偿的依据又是什么，所以想了解下具体相关的法律规定。

我今年50多岁了，在现在的单位工作了好几年，但一直没签劳动合同。最近单位有些变动，我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下我具体能得到怎样的补偿，补偿的标准是怎么定的。

我在一家公司工作有段时间了，可公司一直没和我签劳动合同。我有点担心自己权益没保障，想知道遇到这种情况该怎么办，是直接找公司谈，还是通过其他途径解决？我想了解具体有哪些办法能维护我的权益。

我入职一家公司有段时间了，可公司一直没和我签劳动合同。我心里挺不踏实的，担心自己权益没保障。我想知道遇到这种用工单位不签劳动合同的情况，我具体该采取什么办法来维护自己权益，法律上对此是怎么规定和保障的呢？

我今年65岁了，在一家单位工作，但是一直没签劳动合同。现在我想知道要是主张赔偿的话，具体该怎么算、有哪些依据呢？想了解下这方面的详细规定，看看自己能争取到多少赔偿 。

我入职一家单位有段时间了，可单位一直拖着不跟我签劳动合同。我心里很不踏实，担心自己权益没保障。想知道面对这种情况，我具体该采取什么办法来维护自己权益，单位又会承担什么后果呢？

我60多岁了，出去找了份工作，但是老板一直拖着不跟我签劳动合同。我担心之后要是出了啥问题没保障，也不知道该怎么维护自己权益。想问问遇到这种情况该怎么办呢？

我今年已经60岁了，之前一直在家闲着，现在想找份工作。但不知道这个年纪还能不能和用人单位签订劳动合同，心里有点没底，也不知道法律是怎么规定的，所以想问问大家60岁以后是否还能签订劳动合同呢？

我63岁了，在工作时没和单位签劳动合同，结果受了工伤。现在我不知道该怎么办，也不清楚自己能获得哪些权益和赔偿，想了解下在这种情况下按照法律该怎么处理。

我入职一家公司几个月了，公司一直没和我签劳动合同。我担心之后会有权益方面的问题，想知道这种情况下该怎么处理，是直接和公司沟通，还是有其他办法？

我已经60岁了，在现在这个单位工作了几年，最近突然被辞退。我不太清楚像我这种60岁以上被辞退的情况，按照法律规定能不能要求单位给我赔偿呢？想了解下这方面的法律规定。