question-icon 退休是否算解除劳动合同关系?

我达到退休年龄了,单位说退休就自动和我解除劳动合同关系。我不太明白,退休真的就算是解除劳动合同关系吗?这两者之间到底是啥关系啊,我想弄清楚自己的权益。
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退休并不等同于解除劳动合同关系,而是劳动合同终止。 从法律概念上来说,解除劳动合同关系通常是指在劳动合同期限尚未届满时,由于一方或双方的意愿,提前结束劳动合同的法律效力。而退休是劳动者因达到法定退休年龄或符合其他退休条件,退出工作岗位,依法享受退休待遇的一种情形。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。也就是说,当劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时,劳动合同自然终止。因为劳动者退休后开始领取养老金,其生活有了相应的保障,与用人单位之间基于劳动合同的权利义务关系也随之结束。 需要注意的是,如果劳动者达到法定退休年龄,但由于各种原因(如养老保险缴费年限不足等)未能依法享受基本养老保险待遇,此时劳动合同并不必然终止。根据相关司法实践和规定,这种情况下用人单位与劳动者之间的劳动关系可能会继续存在,或者转化为劳务关系,具体要根据实际情况判断。 此外,退休和解除劳动合同在程序和待遇方面也存在差异。解除劳动合同可能涉及到经济补偿等问题,而退休则主要涉及到养老金的领取等退休待遇。经济补偿是用人单位在解除劳动合同时,按照法律规定给予劳动者的一定金额的补偿;养老金则是劳动者在退休后,由社会保险机构或用人单位按照规定支付的生活费用。所以,退休是一种法定的劳动合同终止情形,和解除劳动合同关系有着本质的区别。

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