老乡鸡工作十五天需要交社保吗？

我最近找工作，试用期才4天就被辞退了。我就想知道这种情况下，公司该不该给我交社保啊。我身边朋友说法不一，有的说时间太短不用交，有的说只要建立劳动关系就得交，我都糊涂了，所以想了解下具体是怎么规定的。

我在新公司入职处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这是否符合法律规定，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，如果不买，员工又该如何维护自己的权益呢？

我刚入职一家新公司，目前还在试用期。我听说正式员工有五险一金，但不太清楚试用期公司会不会给交。我想了解下相关法律规定，看看自己在试用期有没有这个权益。

我在一家公司试用期一个月，干了十五天后因为一些个人原因没办法继续干下去了。现在担心公司会不会以各种理由不给我这十五天的工资，想了解下这种情况法律上是怎么规定的，能不能拿到应得的报酬。

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说试用期先不给交社保，转正后再补缴。我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做对不对，从法律上来说，员工在试用期到底需不需要买社保呢？

我刚进入一家公司，正处于试用期。我听说有些公司在试用期不给员工交社保，我就有点担心。我想知道从法律规定来讲，公司在试用期到底有没有义务给我缴纳社保呀？要是不缴会怎样？

我刚进入一家公司，还在试用期。我发现公司没有给我缴纳社保，我有点担心。我想知道在试用期这段时间，公司是不是应该给我缴纳社保呀？主要就是想弄清楚公司有没有这个义务。

我是一名合同工，跟公司签了合同，但是不确定公司要不要给我交社保。想了解下在法律上，合同工到底需不需要交社保呢？交社保是公司的义务，还是我自己也得承担一部分呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，等转正后才交。我不太清楚这样合不合法，想知道按照法律规定，试用期到底要不要交五险一金呢？

我是个个体经营户，雇了几个员工。最近老听人说要给员工交社保，可我也不太懂这方面的事。就想问问，从法律上讲，我必须得给员工交社保吗？要是不交的话会有啥后果不？

我刚找到一份新工作，公司说要过了试用期才给交社保。但我听说入职就要交社保，我不太确定到底是怎样的。我想了解一下，从法律角度讲，入职就必须交社保吗，还是可以等试用期过了再交？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。我听说有些公司试用期不给员工交社保，想知道从法律角度讲，试用期公司到底有没有义务给员工交社保呢？要是公司不给交，我该怎么办呢？

我在肯德基做兼职，不清楚在社保方面有没有什么要求。比如肯德基会不会给兼职员工交社保，是按什么标准交，我自己需要满足什么条件才能让肯德基给我交社保之类的，希望能得到专业解答。

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期先不给我交社保，等过了试用期再交。我有点担心这样会不会有问题，想知道从法律角度来讲，试用期到底需不需要交社保呢？

我是一家公司的负责人，最近有员工要休几个月的假，我不太清楚在员工休假期间，公司是否还有义务为其缴纳社保。想了解一下，从法律角度来看，员工休假不管多久公司都得交社保吗，还是有什么具体规定呢？

我刚进入一家公司，目前处于实习期。公司说实习期不给我交社保，等转正了才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律上来说，员工在实习期到底需不需要交社保呢？

我入职一家公司，公司说要半年之后才给我交五险。我不太懂这合不合法，我担心自己权益受损。我想知道从法律角度看，公司这样做有没有问题，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，这个月只工作了半个月。发工资时发现公司扣了社保费用，我不太确定工作半个月公司是否应该给我交当月社保，想知道从法律角度来说，这是必须交的吗？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交社保，等转正了才交。我不太懂这方面的规定，想知道按照法律来说，试用期公司到底应不应该给我交社保呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给我交社保五险，等转正后才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度来说，试用期到底要不要交社保五险呢？