税前工资是否包括个人社保？

要解答税前工资是否包括个人社保这个问题，我们首先要明确税前工资和个人社保的概念。税前工资，指的是个人在缴纳个人所得税和其他相关扣除项目之前所获得的全部工资收入，也就是我们通常所说的应发工资。而个人社保，是个人按照国家规定，从工资里拿出一部分钱缴纳的社会保险费用，这些保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

根据我国相关法律规定，税前工资是包含个人社保费用的。依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里提到的专项扣除，就包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。

从实际操作层面来看，企业在计算员工工资时，是先确定员工的税前工资总额，然后再从这个总额中扣除个人需要缴纳的社保费用、住房公积金以及个人所得税等，最后得到员工实际拿到手的工资，也就是税后工资。所以，个人社保费用是在税前工资的基础上进行扣除的，这也进一步说明了税前工资是包含个人社保的。