税前工资包括公司交的五险一金吗？

要搞清楚税前工资是否包括公司交的五险一金，我们先来了解一下相关概念。税前工资，指的是个人在扣除个人所得税和个人缴纳的五险一金之前的工资收入，也就是我们通常说的应发工资。而五险一金呢，分为公司缴纳部分和个人缴纳部分。公司缴纳部分是公司按照国家规定，为员工向社保机构和住房公积金管理中心缴纳的费用。个人缴纳部分则是从员工工资里直接扣除的。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国个人所得税法》和相关社保法规，在计算个人所得税时，是用税前工资减去个人缴纳的五险一金以及其他法定扣除项目后，再按照相应税率计算应纳税额。这里明确提到的是个人缴纳的五险一金，并没有涉及公司缴纳的部分。所以说，税前工资不包括公司交的五险一金。

例如，小张每月的税前工资是8000元，他个人需要缴纳的五险一金费用是800元，公司为他缴纳的五险一金费用是2000元。在计算小张的个人所得税时，是用8000元减去800元等法定扣除项目后，再去计算应纳税额，而公司缴纳的2000元五险一金并不会算在小张的税前工资里。这样解释，相信你对税前工资和公司交的五险一金之间的关系就比较清楚了。