税前工资是否包含五险一金？

税前工资通常是包含五险一金个人缴纳部分的。

要理解这个概念，首先要明白几个关键术语。税前工资，就是你在没有扣除任何税款和费用之前拿到的工资总数。而五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，这是国家要求企业和员工共同缴纳的一种社会保障和住房储蓄制度。其中，工伤保险和生育保险是由企业全额缴纳，员工不用缴纳；而养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，员工和企业都需要按照一定比例缴纳。

根据我国的相关法律规定和工资计算方式，在计算个人所得税时，是先从税前工资中扣除五险一金的个人缴纳部分，再扣除专项附加扣除等其他扣除项目后，剩下的金额才是应纳税所得额，然后按照相应的税率来计算个人所得税。例如，《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的专项扣除，就包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。所以，从计算逻辑和法律规定来看，税前工资是包含了五险一金个人缴纳部分的。