病假是否包含双休日和法定假日？
我生病了请了病假，但是这期间包含了双休日和法定假日， 我不太清楚病假天数里包不包含这些日子。我担心算错天数会影响我的工资和考勤。所以想问问，在法律规定里，病假是否包含双休日和法定假日呢？
张凯执业律师
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在法律规定中，病假是包含双休日和法定假日的。
首先，我们来了解一下病假的概念。病假是指劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。在这个医疗假期内，劳动者可以安心养病，同时企业也需要按照规定支付相应的病假工资。
从法律依据来看，虽然没有专门的法律条文明确指出病假包含双休日和法定假日，但在实际的司法实践和劳动法规的执行中，通常是将其包含在内的。根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的相关精神，医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。例如，某员工的医疗期为3个月，从他开始休病假的第一天起，不论这期间是否有双休日或者法定假日，都连续计算在这3个月的医疗期内。
举个例子来说，如果一名员工从周一开始请病假，这一周内包含了周六和周日，那么这周六和周日也是算在病假天数里的。同样，如果病假期间遇到法定假日，如国庆节、春节等，这些法定假日也会计入病假天数。这是因为病假是一个连续的时间段，是为了保障劳动者有足够的时间进行治疗和恢复身体，所以双休日和法定假日并不会将这个连续的时间段打断。这样的规定也避免了劳动者通过双休日和法定假日来变相延长病假时间，保证了企业和劳动者双方的合法权益。