劳动合同劳动者有一份吗

劳动合同劳动者是有一份的。

首先，咱们来说说这背后的法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。而且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说，法律赋予了劳动者持有一份劳动合同的权利。

为什么要有这样的规定呢？其实很好理解，劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动者手里有一份合同，就能清楚地知道自己的工作内容、工资待遇、工作时间等重要权益，也方便在权益受到侵害时，拿出合同作为依据来维护自己的权益。

要是用人单位没有把劳动合同交付给劳动者，这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，如果遇到这种情况，劳动者可以向劳动行政部门反映，让他们督促用人单位把合同给劳动者。要是因为没有合同导致劳动者受到了损失，比如没办法证明工资标准等，用人单位是要赔偿的。

总之，劳动者有权持有一份劳动合同，这是受法律保护的权益。如果用人单位不遵守规定，劳动者完全可以通过合法途径来维护自己的权益。