劳动合同甲乙双方都有一份吗

劳动合同甲乙双方都应当各有一份。

简单来说，劳动合同就像是劳动者和用人单位之间的一个“约定书”，明确了双方的权利和义务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。并且，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。这就从法律层面明确要求，合同必须给劳动者一份。

这么规定是有重要意义的。对于劳动者而言，可以清楚知道自己的工作内容、薪资待遇、休息休假等权利和义务，在自身权益受到侵害时有依据维权。对于用人单位来说，也能规范自身用工行为，依据合同管理员工。

如果用人单位没有将劳动合同交付给劳动者，劳动者有权要求用人单位提供。要是用人单位拒绝提供，劳动行政部门会责令其改正。要是因为没有给劳动者合同而给劳动者造成了损害，比如影响劳动者主张加班费等权益时，用人单位应当承担赔偿责任。

相关概念：

劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

劳动行政部门：是政府统筹管理劳动工作的部门，在劳动合同相关事宜上有监督管理职责。