羊安融捷新能源厂入职就会买社保吗？

在探讨羊安融捷新能源厂入职是否就买社保这个问题之前，我们先来了解一下我国法律对于用人单位为员工缴纳社保的相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里所说的“用工之日”，就是员工开始为用人单位提供劳动的那一天。也就是说，从员工正式入职工作开始，用人单位就有义务为员工缴纳社保。不过法律给予了用人单位三十日的办理期限，在这三十日内完成社保登记及缴纳手续即可。这一规定主要是考虑到用人单位在实际操作中，需要一定时间来办理社保相关手续，比如收集员工资料、向社保经办机构申报等。但这并不意味着在这三十日内用人单位可以不缴纳社保，如果用人单位未在规定时间内为员工缴纳社保，员工有权要求用人单位补缴，用人单位还可能面临社保行政部门的处罚。回到羊安融捷新能源厂的问题上，从法律层面来看，虽然不是要求入职当天就必须缴纳社保，但应该在入职之日起三十日内完成社保缴纳的相关手续。如果员工入职后发现单位没有按照规定及时缴纳社保，可以先与单位沟通协商，要求其补缴。若协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉举报，维护自己的合法权益。此外，员工也可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来解决问题。