平安入职是否需要缴纳社保？
我刚拿到平安的入职通知，不知道公司会不会给我缴纳社保。我很关心这个问题，毕竟社保关系到我的养老、医疗等方面的保障。想了解下从法律角度来说，平安入职后是不是必须给员工缴纳社保呢？
张凯执业律师
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从法律角度来讲，平安入职后是需要为员工缴纳社保的。下面为您详细解释。
首先，我们来明确一下社保的概念。社保，也就是社会保险，它是国家通过立法强制建立的，为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，这些保险能在不同方面为员工提供保障，比如养老保险保障员工退休后的基本生活，医疗保险可以报销看病就医的部分费用等。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
平安作为用人单位，同样要遵循这些法律规定。当员工入职平安后，平安就有义务按照法律要求，在规定的时间内为员工办理社保登记并缴纳社保费用。如果平安没有依法为员工缴纳社保，员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。