社保在试用期需要缴纳吗？
我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期先不给我交社保，转正之后才开始交。我有点担心自己的权益，想知道从法律上来 说，试用期公司到底应不应该给我缴纳社保呢？
张凯执业律师
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社保在试用期是需要缴纳的。首先，我们来解释一下“社保”这个概念，社保就是社会保险的简称，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险为我们在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下提供必要的保障。
从法律依据方面来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也明确指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
在试用期，劳动者与用人单位已经建立了劳动关系。试用期包含在劳动合同期限内，是劳动关系的一个阶段。既然建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保，这是法律规定的强制性义务，不能因为处于试用期就不缴纳。如果用人单位在试用期不为劳动者缴纳社保，劳动者可以与用人单位协商，要求其补缴。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。